良好的辦公環(huán)境，可以讓員工更精神飽滿的投入到每天的工作當(dāng)中；更好的為公司創(chuàng)造效益；此外，潛在的客戶到訪一個干凈整潔的辦公室，一定會對公司的形象有好的印象，好的公司必定是注重細(xì)節(jié)的，良好的辦公環(huán)境更是一個公司的形象體現(xiàn)。立信建設(shè)集團公司團隊占據(jù)整棟建筑樓，1-9層依次都有不同功能分區(qū)，就員工而言，一天內(nèi)大部分的時間都在公司內(nèi)，這時候有一個可以讓員工心情愉悅的工作環(huán)境，將是他們靈感迸發(fā)的源點。工作環(huán)境
為了豐富員工的文化生活，進一步增進團隊精神，促進各部門間的相互了解，提高公司的凝聚力和向心力，體現(xiàn)公司的人文氣息，9月3日、7日及14日，立信建設(shè)集團組織全體員工分三批赴迪拜公費旅游。根據(jù)行程安排，大家先后游覽了謝赫扎伊德清真寺、哈利法塔、金相框等景點，親身體驗了刺激的沖沙項目，領(lǐng)略了當(dāng)?shù)孛褡宓娘L(fēng)土人情，充分感受了舒適的旅游休閑生活。在游覽期間，大家聽從導(dǎo)游和領(lǐng)隊的指令，協(xié)同出行，互幫互助。大家紛
學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，未來真正出色的企業(yè)，將是學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，各類企業(yè)都把打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項戰(zhàn)略性目標(biāo)。立信集團充分認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對于企業(yè)前途命運的決定性作用，積極提升經(jīng)營理念，切實加強人才資源的開發(fā)管理，加大繼續(xù)教育的智力和財力投資。立信集團專為員工分別在九樓設(shè)立了學(xué)習(xí)室和一樓大廳的閱讀空間，購置了近百本專業(yè)書籍及讀物。每天午休時間或工作之余，部分員工都會積極借閱，徜徉在一樓書柜學(xué)習(xí)區(qū)
7月27日，立信集團召開新修訂版員工手冊交底會及保密培訓(xùn)，其目的是規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)。全體行政人員參加培訓(xùn)，由行政部聞曉楓和法務(wù)部陳玉飛分別進行解讀。員工手冊交底會從《員工手冊》的總則、日常行為規(guī)范、考勤制度、請假制度、物品領(lǐng)用制度、獎懲制度等方面進行深入解析和宣講。保密會議針對集團對于保密工作的要求與規(guī)定、機密泄密嚴(yán)重性等問題進行了分析與講解，給參訓(xùn)人員上
7月25日，腳手架模板專項施工BIM技術(shù)落地應(yīng)用培訓(xùn)在立信建設(shè)集團開展。本次培訓(xùn)由杭州品茗安控信息技術(shù)有限公司主辦，實際參培人員共15人，均為嘉興市各建筑公司BIM中心精英。本次培訓(xùn)主要內(nèi)容是基于BIM技術(shù)的模板/腳手架專項方案編制、三維技術(shù)交底、周轉(zhuǎn)材料量計算、模板配模應(yīng)用這四項。參培學(xué)員表示，通過與具有豐富專業(yè)理論和BIM實踐經(jīng)驗的講師進行面對面的交流互動，答疑解惑，收獲很大，這種培訓(xùn)直觀、易
企業(yè)與企業(yè)的競爭，實質(zhì)上是企業(yè)文化之間的競爭。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡源泉。在立信集團，我們以“立百年基業(yè)，守誠信之道”作為企業(yè)理念，以“誠信經(jīng)營，服務(wù)社會”作為集團核心價值觀，是集團及其員工一切行為的原則與根本。其中，“誠信”成為了貫穿企業(yè)發(fā)展始終的一個詞。在一個企業(yè)里，如果根本
百年企業(yè)靠文化，文化是一個企業(yè)的精髓和靈魂。企業(yè)文化建設(shè)工作不像新產(chǎn)品研發(fā)那樣，有大手筆，并且見效快。它是持續(xù)的，也是艱難的。唯其持續(xù)和艱難，故而更深刻，更能為企業(yè)的發(fā)展提供強大且持久的文化支撐。多年來，立信集團以“以人為本，團結(jié)進取，務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)精神為依托，以“擁有企業(yè)‘大師’、社會‘大作’、行業(yè)‘大獎’，成為客戶滿意、員工安心、業(yè)內(nèi)突出、社會尊重、政府認(rèn)可的一流施工企業(yè)”作為企業(yè)愿景，結(jié)合
馬云說，“我不為996辯護，我向奮斗者致敬”。他一直強調(diào)奮斗的意義，“不僅僅是企業(yè)家，大部分成功或有追求的藝術(shù)家、科學(xué)家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業(yè)，他們?yōu)榇烁冻龀５膴^斗和努力，才獲得了常人沒有的’成功’?！痹谒磥恚瑠^斗不僅帶來高報酬，讓家庭無憂，更重要的是讓你自我實現(xiàn)，給你人生的意義。在立信建設(shè)集團，存在著一大批努力的
公司自2006年2月28日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結(jié)、奮斗的發(fā)展歷程，公司走過的每一步都離不開全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發(fā)展成果和建立以“品行、志向、學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)核心價值觀，體現(xiàn)“立百年基業(yè)、守誠信之道”企業(yè)經(jīng)營理念，及樹立“客戶滿意、員工安心、業(yè)內(nèi)敬仰、社會尊重”的企業(yè)愿景，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是立信人，獻禮十周年
